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总经理致辞
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为明天而努力,与新源共成长

丽水新源建设管理有限公司自成立以来,我们是在艰难的地步从小项目开始发展起来的。从成立的第一天,我们就有一个梦想,做浙江省水利工程监理行业的先锋。我们提出从每一点滴做起的企业精神,激励着新源人不断超越自我,取得了今天的成绩。

新源未来的发展规划已非常明确,最终能否实现关键是看能否建设一支非常优秀的职工队伍。在新源的人力资源建设上,我们一直以双轮驱动——引进与培养。在内部的培养上虽然我们提出了规划,但目前做得远远不到位,这也是我们人力资源工作今后的重点。企业与员工的关系是互相选择、互相负责、互相促进的关系,企业的责任是通过不断的发展,从而为员工提供学习的条件与创业的空间。员工的责任是不断地超越自我来适应和推动企业的发展。如果企业停滞不前,优秀员工就会弃之而去; 反之,如果员工不思进取,不注重学习与提高就会被企业所淘汰。当然,一个不思进取的企业与一群不思进取的员工走到一起, 只有被市场经济整体淘汰出局。所以,只有为员工提供良好的学习环境和对员工严格要求的企业才真正是一个为员工负责的企业。员工就是企业的资产,员工的无形资产,主要由身体素质、知识技能、职业修养等几方面组成。员工与企业一样,一定要注重自身的无形资产,无形资产决定着你的明天。随着市场经济的不 断完善,企业管理水平的不断提高,社会对企业、企业对员工的评价会越来越规范和客观。很多员工抱怨自己没有机遇,我认为主要原因是本身的无形资产价值不够高,我希望每个新源人能树立积极向上、乐观豁达的生活态度和良好的生活习惯,形成一个健康的体魄,并把认真学习与实践不断结合,知识与技能相结合,同时培养自己诚信、合作、敬业、规则的职业修养,提高自身无形资产,在企业和社会有个好口碑。

新源的成长与发展实际上是由每个新源人成长与发展组成的。我真诚地希望通过大家的努力,来共同实现建设一流水利工程监理企业的目标; 也真诚祝愿大家能成为浙江一流水利工程监理企业的一流员工。让我们共同努力,共图发展,共创美好明天。

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